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說起工資，就想起社保和個稅，小編了解到咱們很多創(chuàng)業(yè)老板在創(chuàng)業(yè)初期公司沒有人員，也沒有發(fā)工資。
這種情況，到底要不要報個稅？應該怎么報？
不發(fā)工資，不交社保，零申報個稅，會不會有問題？
01、法人可以不發(fā)工資、不繳納社保嗎？
特定情況下，是可以的。
勞動者和用人單位均無權(quán)對社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方面變更，任何違背社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。
法人代表也屬于公司員工中的一員，按照規(guī)定是要繳納社保和發(fā)工資的，除非這個法人代表與公司不存在勞動關(guān)系，具體要根據(jù)實際情況及相關(guān)規(guī)定進行核實確定。
下面這兩種情況可以參考：
1）如果法人不在公司工作，即不存在勞動關(guān)系
按照法律規(guī)定是沒有強制性要發(fā)工資的規(guī)定，可以不發(fā)放工資。為特定事項而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資。
2）公司與法人不存在勞動關(guān)系的，或法人為退休人員的，可以不繳納社保
關(guān)于社保，各地政策不同，大部分地區(qū)沒有要求對一定數(shù)量的員工繳納社保，但有些地方要求至少有一個人要繳納社保。
綜上，法人在特定條件下是可以不發(fā)工資、不繳納社保。
社保入稅后，社保征收從人社局改到稅務局，只是征收主體更換了，社保制度并沒有變，依舊是采取“社保（醫(yī)保）核定、稅務征收”方式。
但隨著金稅四期的推進，稅務征收大數(shù)據(jù)更全面，企業(yè)還是要及時跟進政策，遵紀守法，為員工繳納應有的社保。
02、公司長期零申報有什么影響？
企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期，經(jīng)常會遇到“零申報”的情況。
如果您公司營業(yè)執(zhí)照拿到手后，還沒準備好投入運營，沒有相關(guān)業(yè)務發(fā)生，增值稅可以零申報，直到有收入再正常申報，也是可以的。
但是如果長時間不做稅務申報，會導致企業(yè)的納稅信用等級降底，限制企業(yè)后期正常業(yè)務，不允許企業(yè)貸款，甚至罰款，拉入稅務黑名單等。
長期零申報的后果有哪些？
1、會被稅務機關(guān)納入重點監(jiān)控名單，甚至會被稅務機關(guān)進行核查。
2、根據(jù)《稅收征收管理法》第六十四條，如果發(fā)現(xiàn)您有收入及應納稅款卻辦理零申報，罰你五萬不成問題！而且你還得更正申報數(shù)據(jù)，補繳稅款和滯納金！
3、非正常原因，一個評價年度增值稅連續(xù)3個月或者累計6個月零申報的，不能評為A級納稅人。提供虛假申報材料享受稅收優(yōu)惠政策的，會被判為D級納稅人！
4、長期零申報，并且持有發(fā)票的納稅人，發(fā)票不僅會降版降量，還會被要求去稅務機關(guān)對發(fā)票的使用情況進行核查。
5、長期零申報超過6個月，可能會被列入“非正常戶”，甚至還可能會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。
如果企業(yè)注冊后，由于各種原因不打算經(jīng)營，要么考慮注銷公司，要么按時正確申報。
企業(yè)不正常注銷的話，第二年不年檢會被視為自動注銷。
被吊銷企業(yè)法定代表人、股東會被工商局列入黑名單，可能在3年內(nèi)無法使用自己的名字再注冊公司，個人信用記錄不良將保持7年，而且要被罰款。
企業(yè)注銷怕麻煩？還可以選擇轉(zhuǎn)讓公司，辦理手續(xù)少，只需要變更法人和股權(quán)信息。
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日期：2022-02-24
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