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為了建筑資質(zhì)升級或增項，有些企業(yè)花費了大量人力物力，從縣、市到省，資質(zhì)升級，一路“過五關斬六但由于申報資料有“硬傷”，到房建部審查時未通過。公示時審查意見常被告之為“綜合指標不達標、人員不達標、業(yè)績不達標、不符...
資質(zhì)改革這個問題已經(jīng)是老生常談了，不過自從7月1日資質(zhì)改革銜接工作正式開展，暫停資質(zhì)新辦業(yè)務后，留給企業(yè)考慮的時間已經(jīng)不多了，但仍有企業(yè)糾結(jié)猶豫：資質(zhì)標準改革在即，企業(yè)是否還要辦理建筑資質(zhì)升級？建筑資質(zhì)升級宜早不宜遲，不升以后只會更難。建筑企業(yè)在進行資質(zhì)升級的過程中，通常都會感到困難重重。下面小編為大家盤點一下，2022年企業(yè)建筑資質(zhì)升級不通過的幾大原因。
在辦理資質(zhì)升級之前，企業(yè)就應該知道每個專業(yè)對注冊資本的要求是不同的。特別提醒，在申請資質(zhì)升級前一兩個月不要注冊資本，可能會被退回，從而導致升級失敗。解決這個問題的辦法是提前半年注入資金。
每個資質(zhì)類型、等級都不一樣，需要準備的業(yè)績也不一樣。在準備企業(yè)業(yè)績時，常常會發(fā)生錯誤，例如工程圖紙不完整，圖紙與業(yè)績不一致，或者存在其他的細節(jié)問題。在辦理資質(zhì)升級時，業(yè)績準備必須充分、完整、正確、符合標準才可以。
辦理建筑資質(zhì)升級，人員是不可或缺的。不同的專業(yè)需要不同的人員，多的需要幾百人，少的需要幾十個人。不過，企業(yè)經(jīng)常會出現(xiàn)人員重復注冊的情況，因此，他們努力準備的申報材料，肯定會被打回。所以企業(yè)在提交材料之前要對注冊人員審查，通過相關的注冊查詢系統(tǒng)，以了解該人員是否在其他企業(yè)注冊證書，就可以避免問題發(fā)生了。
根據(jù)相關標準規(guī)定，建筑企業(yè)必須為人員提供近期三個月的社會保障，并且要求提供近一個月的社會保障細節(jié)，如果無法提供這些，相應的人員就不能參與資質(zhì)升級申報中。有些公司沒有按照要求去繳納社保，或者臨時才去繳納，這都很容易查到，肯定會導致資質(zhì)升級失敗。
總體來說，導致資質(zhì)升級不通過的原因可以歸納為四點。其實，辦理建筑資質(zhì)升級固然可以提高公司實力，但其過程卻比我們想象中要復雜和困難得多。資質(zhì)升級的難度很大，導致企業(yè)經(jīng)常無法通過建設部門的審核，甚至來來回回修改多次，升級依然處于失敗的境地。
日期：2022-02-24
總結(jié)過往工作經(jīng)驗，探討2022年的工作戰(zhàn)略布局，展望未來行業(yè)的發(fā)展趨勢，2022年2月19日，美譽集團隆重舉行了2022年啟動大會。Copyright 2005-2019 成都美譽企業(yè)管理咨詢集團有限公司版權所有 蜀ICP備12001945號-1
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